近日，正在籌劃重組的兩大鋼鐵巨無霸持續推進“瘦身”行動。繼寶剛宣布920萬噸的去產能方案之后，武鋼宣布，上半年經過大幅度減員，已經實現盈利。

　　記者昨日自武鋼方面獲悉，上半年武鋼清退各類勞務人員3100人。管理人員從833人減至346人，其中領導人員精減比例達27.8%。

　　分析人士認為，寶鋼和武鋼的持續“瘦身”意在為雙方即將到來的重組鋪路，未來重組方案出臺后，瘦身行動還會繼續推進。

　　減員3000人，上半年武鋼集團盈利7億

　　自從去年底開始，武鋼加快了減員幅度。

　　根據武鋼集團官微發布的消息，武鋼上半年清退各類勞務人員3100人。總部機關職能塊從50個調整為33個，掛靠機構由21個調整為1個，管理人員從833人減至346人，其中領導人員精減比例達27.8%。

　　此前，武鋼方面曾對調研券商表示，為降本增效，目前武鋼集團展開人力資源優化，已經離職的員工有1萬余，其中武鋼股份(2.760, 0.00, 0.00%)6000-7000人。為了達到人均產鋼1000噸的目標，上市公司將再優化六七千人左右，爭取在今年和明年到位。如果落實到位，這意味著從去年底到明年的兩年多時間內，武鋼股份減員達12000-14000人，占到武鋼股份截至去年底在職員工數量的一半左右。

　　在大幅度的減員努力下，“虧損大戶”武鋼集團業績有所好轉，根據武鋼集團官微公布的消息，上半年公司實現利潤7.03億元，超額完成預算進度。

　　此前在2015年，武鋼股份巨虧75.15億元，名列上市公司“虧損王”。目前，武鋼股份尚未公布上半年業績情況。

　　也有分析指出，武鋼大幅度盈利可能要歸功于行業因素，隨著鋼鐵價格結束暴漲，下半年企業業績恐將承壓。

　　寶鋼計劃削減產能26%

　　不僅是武鋼在大幅度減員“瘦身”，寶鋼也在近日公布了大幅度的去產能計劃。

　　寶鋼近日在官網公布，為推進供給側結構性改革，加快企業轉型發展，決定在2016年至2018年期間壓減鋼鐵過剩產能920萬噸，這也是國資委下屬鋼鐵央企公布的首個大規模去產能方案。

　　世界鋼鐵協會數據顯示，2015年寶鋼集團的粗鋼產量約為3493萬噸，這意味著寶鋼去產能幅度高達26%。

　　值得注意的是，此時兩家鋼鐵巨頭正處于籌劃重組過程當中。

　　6月26日，武鋼股份與寶鋼股份先 后發布公告稱，武鋼集團正在與寶鋼集團籌劃戰略重組，這既是多年以來鋼鐵行業最大規模的重組事件，也標志著鋼鐵行業去產能在企業層面邁出了最大的實質性進 展。按產量計算，合并后的寶鋼和武鋼將至少具備6000萬噸的年粗鋼生產能力，占全國粗鋼產量的7.6%業界期待，兩大鋼鐵巨無霸在重組前后，將在去除落 后產能、降低人員負擔上拋出重大舉措。

　　上鋼網高級分析師張磊對記者表示，寶鋼武鋼目前正在推進重組，一方大幅度去產能，一方大幅度減員，可以說是為了雙方的重組整合鋪路。畢竟，重組的目的就是為了瘦身，提高效益。未來重組方案出臺后，瘦身行動還將進一步推進。 新京報記者 趙毅波

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　　下半年鋼企盈利空間或將縮小

　　近期，上市鋼鐵企業密集發布上半年業績預告、快報，扭虧為盈或大幅增盈為普遍趨勢。沙鋼、鞍鋼等上市鋼企均宣布上半年扭虧為盈。

　　中鋼協數據顯示，今年1-5月份，我國大中型鋼鐵企業盈虧相抵實現利潤87.36億元，同比增長7.38倍；虧損面28.3%，同比下降13.13個百分點；銷售利潤率為0.83%。

　　張磊表示，從7月份情況來看，雖然目前鋼價結束暴漲，但鐵礦石目前價格上漲動力已經不足，而焦炭價格雖然有所上漲，但在企業成本中占比較小；綜合來看，企業的噸鋼利潤仍有百元左右的空間，下半年企業有望繼續盈利，但盈利空間肯定比上半年小。 （趙毅波）
 

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