常說金融業是個“金飯碗”，而今“金飯碗”的光環逐漸消退，一場20多年來罕見的金融高管密集變動正在襲來。
　　今年以來，先后有中行、建行、平安、浦發、興業、交行、中信、華夏等上市銀行高管密集變動，地方性銀行中，上海銀行等也出現高管離職。初步統計，年初至今銀行高管離職已達37位。
　　除了銀行業，券商行業也出現高管密集變動現象，而國信證券總裁陳鴻橋在家中自縊身亡，更引發社會對券商高管離職變動的關注。
　　“20多年來，中國金融業高管職位較為穩定，但近年來出現高管密集變動，確實少見。”11月5日，恒豐銀行研究院執行院長、中國人民大學重陽金融研究院客座研究員董希淼向長江商報記者表示，在目前改革創新的情況下，金融業高管扎堆離職，屬于正常現象。
　　11月6日，關注到券商業高管變動的湖北一券商人士表示，券商業高管變動密度之大極為罕見。未來，高管是否會繼續調整，將怎樣調整尚需觀察，但密集變動不會成為常態。
　　上市銀行10高管辭職
　　一場由銀行業基層蔓延至高層的“變陣”正在持續。
　　據不完全統計，今年以來，16家上市銀行中，有10位高管辭職。
　　今年1月，民生銀行原行長毛曉峰因個人原因請辭。2月，交行第一副行長錢文輝辭去交行執行董事、副行長等職務。而3月，辭職的銀行高管較多，包括興業銀行副行長陳德康、中行副行長岳毅及中銀香港副董事長等。4月，浦發銀行行長朱玉辰請辭行長職務。6月，建行副董事長、執行董事及行長張建國遞交辭呈。最近申請辭職的則是寧波銀行副行長洪立峰、浦發銀行副行長穆矢等。
　　除了上市銀行，地方性銀行及農商行亦有高管離職。今年2月16日，上海銀行董事長范一飛提出辭呈，最近，上海農商行副董事長、行長侯福寧也提出辭職。
　　長江商報記者梳理統計發現，今年以來，先后至少有37位傳統銀行的董監高離職，涉及的崗位主要有董事、行長、副行長、風險總監等，有的則是兼任分支行行長。
　　其實，除了傳統銀行外，民營銀行亦有高管離職。國內首家互聯網銀行微眾銀行行長曹彤任行長不足一年，也匆匆離職。
　　“銀行業人員現離職潮始于去年下半年，從基層員工蔓延至高層。”11月3日，一股份制銀行總行網絡金融部人士對長江商報記者表示，當時，一線基層員工，尤其是信貸人員，放出的貸款未收回，有的淪為壞賬，根據銀行考核機制，相關負責人要承擔損失，受此影響，一些員工薪資大幅縮水無奈離職。而受此牽連，中高層也會受到影響，崗位調整在所難免。
　　該人士稱，一些中高層有離職想法，但受發放、回收貸款拖累不能離職。“不然，離職的中高層還要多。”這名人士說。
　　一個值得關注的細節是，微眾銀行的高管絕大部分來自于招行、平安及中信，其中，招行人數接近一半。
　　長江商報記者調查發現，目前，在湖北、湖南等華中區域，一二級分行高管離職較少，但長三角、珠三角流域等一二級分行高管崗位調整較多，離職者也較多。
　　11月2日，中南財經政法大學一副教授向長江商報記者表示，不算銀行中層，僅以董監高級別來看，不到一年就有數十人離職，縱觀中國20多年金融史，這種現象還是第一次出現。不過，在其看來，目前，中國銀行業非常穩定。
　　券商高管“掛靴”不鮮
　　銀行業高管扎堆離職，券商行業離職也在潮涌。
　　10月23日，國信證券總裁陳鴻橋在家中自縊身亡，公眾對券商高管的關注進入了一個新的高度。此前，中信證券總經理程博明等多位高管、前證監會主席助理張育軍等被查，券商系統似乎有點風聲鶴唳。
　　其實，今年以來，券商高管變動頻繁，部分券商高管變動甚至出現在上市前后。公開信息顯示，今年2月26日，東興證券上市才19天，其董事長陳江旭就閃辭。
　　東興證券另一位閃辭的高管則是副總經理高健。10月14日，高健辭去副總經理以及在公司及控股子公司兼任的所有職務，距離公司上市剛過8個月。
　　與高健不同，國海證券副總裁彭思奇掌管財務，并兼任旗下多個公司董事長以及法人。9月14日，彭思奇請辭。
　　東北證券高管也于近期發生變動。10月22日，東北證券董事長楊樹財辭去兼任的總裁職務。
　　長江商報記者查詢發現，券商行業中，人事變動最大的尚屬國泰君安，且于去年就已開始。
　　去年6月初，擔綱國泰君安總裁10年之久的陳耿提出辭職。陳耿離職后，總裁之位懸空了3個多月，當時，時任副總裁顧頡被認為是接替陳耿的熱門人選。不過，令人意外的是，去年9月，總裁之位迎來了空降人選，時任上海國際集團副總經理楊德紅接棒國泰君安總裁。總裁變動不久，董事長崗位也隨之變動。去年12月底，董事長萬建華離任，前往證通公司任董事長。
　　今年4月，擔任總裁8個月的楊德紅開始擔任國泰君安董事長。2個月后，國泰君安上市，原國泰君安副總裁王松被擬任為國泰君安證券總裁。而副總裁顧頡在公司上市3個月后遞交辭呈。
　　不僅有A股上市券商離職，在新三板掛牌的券商中，亦有高管離職。
　　今年4月30日，開源證券登陸新三板，成為國內唯一一家在新三板掛牌的券商。今年10月8日，上市不到半年，一手推動開源證券發展上市的總經理王兆華離職。不過，王兆華離職后，仍擔任公司董事。
　　長江商報記者梳理統計發現，近兩個月來，包括中信證券在內，先后有10多位券商高管崗位發生變動，多數系離職。
　　民營銀行、互聯網金融成新選擇
　　傳統銀行、券商高管紛紛離職，他們將去往何處？
　　“今年挖到了3名銀行高管。”11月6日，廣東一家互聯網金融公司負責人向長江商報記者表示，去年，公司到銀行挖人很難，但是今年以來，一些銀行高管主動找上門來。該負責人稱，對互聯網金融公司而言，傳統銀行的信貸、風控部人士最受歡迎。
　　長江商報記者梳理發現，傳統銀行業高管離職，部分系年齡、身體原因離職，屬退休或離休，如建行行長張建國等。也有部分涉嫌違規違紀接受調查，如原民生銀行行長毛曉峰等。還有部分屬于工作調動，仍在傳統銀行體系打轉。而離職后前往民營銀行、互聯網金融行業的成為新的選擇。
　　長江商報記者了解到，微眾銀行的11位高管中，大都來自于傳統銀行，如平安、中信、招行等。而微眾銀行前行長曹彤，轉戰幾家銀行后，在微眾銀行行長位置上干了不足一年，也已離職，轉戰廈門，聯手國資創辦互聯網金融公司。
　　此外，興業銀行原副行長出任微眾銀行監事，原華夏銀行副行長黃金老出任蘇寧副總裁，平安銀行原副行長陳偉加盟陸金所擔任常務副總。
　　上述中南財經政法大學副教授表示，傳統銀行業高管離職后，除了賦閑外，大多仍在從事金融工作，不過，多由體制內轉至市場化程度高的個體。
　　相較銀行業高管，券商高管離職后，其去向要單一得多。
　　長江商報記者了解到，券商高管離職中，因為年齡因素離職的較少，離職后，部分在體系內打轉，如萬建華離任國泰君安董事長后，創辦證通公司，但有不少高管離職后去向不明。
　　11月6日，湖北一券商人士向長江商報記者表示，券商高管離職后的去向很難猜測。在他看來，這些人早已實現財務自由，加上金融業反腐正在推進，而券商經營或多或少會觸及灰色地帶，這些人可能趁著這段時間休整一下，或進修或休息，未來，可能回到業內其他崗位，也可能做私募，投身一二級市場。
　　亦有券商人士向長江商報記者稱，跟銀行相比，券商高管的就業范圍要窄一些，離職的券商高管，如果未來不做私募，回到業內其他崗位的可能性更大一些。

  長江商報